DEVELOPPER UNE PRATIQUE DU CONSEIL PLUS RESPONSABLE

Nous améliorons notre pratique du conseil et construisons des solutions plus sobres, inclusives et responsables pour nos clients tout en garantissant la satisfaction des twelveurs.

  • Nous partageons la valeur de l’entreprise : 90% des twelveurs éligibles sont entrés au capital
  • Nous mesurons la symétrie des attentions : relation entre la satisfaction client (NPS) et la satisfaction collaborateurs (eNPS)
  • Nous mettons la transparence au cœur de notre modèle managérial : les salaires de tous les grades sont connus de tous
  • Nous favorisons le collectif : augmentation collective des salaires par grade
  • Nous intégrons la RSE dans nos offres : chez Twelve, chaque responsable de mission client ou interne doit rendre son offre plus responsable et durable